Jorge A. Sanguinetty
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Re: El Microcrédito: una solución democrática y solidaria para el desarrollo - 2008/08/08 12:47
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Rolando tiene razón al mencionar cuánto se subestimó el papel de la pequeña empresa en las transiciones de Europa Central y Oriental. Todavía hay quien no comprende que las transiciones de las economías socialistas tienen dos formas de privatización. Una es la de cambiar la estructura de la propiedad de las empresas que existen, de lo público a lo privado. La otra forma es la de recrear el sector privado que desapareció con el advenimiento del socialismo, que afecta especialmente a las empresas de menor tamaño. En el caso cubano el espectro de tamaño comienza con la microempresa que incluía tanto el puesto de fritas, los sillones de limpiabotas y los afiladores ambulantes de tijeras y cuchillos hasta negocios con un techo, como talleres de reparación, transportistas y pequeños comercios.
Una característica de estas empresas y otras de mayor tamaño pero todavía en el rango de las pequeñas es que son grandes generadoras de empleo, característica que es universal, particularmente importante en EEUU. Esta condición generadora de empleo (con relativamente poco capital físico y financiero) hace de estas empresas un medio formidable para reabsorber el desempleo inevitable que ha de generarse cuando se privaticen las grandes empresas (que generalmente inflan sus filas de trabajadores mucho más allá de lo que es eficiente, deprimiendo la productividad del trabajo y generando pérdidas) y cuando se reduzcan las filas de las fuerzas armadas, los servicios policíacos y de seguridad y las burocracias del estado (central, provincial y local) y del Partido. Es a estas personas a las que prioritariamente se les puede brindar la oportunidad de una donación para que generen su propio empleo por medio de la creación de una empresa.
Por supuesto, esto requiere más ingeniería, pues como Rolando muy bien apunta, estos sistemas cuando se improvisan pueden tener resultados indeseados. La lotería u otros sistema de donación de corto plazo es una idea expuesta por otros que bien implementada puede ser muy eficaz en costo o "cost-effective" en su administración. La lotería puede ser un sistema más entre otros y todos pueden estar complementados con sesiones de capacitación para los aspirantes a empresarios. Por otra parte no hay que olvidar que siempre existió en Cuba la figura del empresario. Esta figura no desapareció por completo con el exilio, ni entre los que no emigraron y fue acaso renovada durante "el Período Especial" y el "cuentapropismo" que llegó a trascender las actividades clandestinas del mercado negro. Podemos suponer que estos empresarios y empresarias están mucho mejor preparados que los que se verían lanzados a fundar una pequeña empresa sin experiencia previa, de ahí que alguna capacitación (y algo más) sea necesaria. El hecho es que esta dotación empresarial con alguna experiencia, aunque haya sido obtenida de manera precaria y hasta en condiciones de ilegalidad, son potencialmente capaces de aprovechar las nuevas oportunidades con mayor eficacia. En cualquier caso, cualquier estrategia en el desarrollo de la pequeña empresa debe tener en cuenta la necesidad de que la misma genere una gran cantidad de empleo remunerado de manera de absorber, como ya dije, el desempleo que la transición generará en la medida que las nuevas condiciones económicas ganen en eficiencia y productividad, condiciones necesaria para sacar a la economía cubana y a los cubanos de a pié de la pobreza en que viven sumergidos.
Saludos,
Jorge A. Sanguinetty
President & CEO
DevTech Systems, Inc.
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